国企也是一个神奇的地方，当你想要进步的时候，你一定是唯唯诺诺的，一定是小心翼翼的，可是当你对它彻底死心的话。。。去你妈的，谁也不能拿你怎么着，D工高升之后，我们原来的技术股长Y工当了主任工程师，技术股长这个职位空了出来，比我来的早的几个大哥呢，各位工心里其实都有小九九，但是奇葩的是，项目宣布Y工荣升主任工程师之后，回到技术口，他竟然跟我们一众技术员说，和JD商量之后，看大家表现半年之后再提拔合适人选当技术股长，在新股长选出来之前，还是由他兼任技术股股长，这可就犯了众怒了，这对我们大家来说，想表现的人少，而撂挑子的人就多了，自打第二天开始，各位大哥就都开始放养状态了，对于工作就是能躲就躲，能闪就闪了，遇到技术难题，各位大哥都心照不宣的往Y工那里去推了，我资历浅，还是踏踏实实的做好自己的本职工作，而施工旺季来临的时候，本身项目由于资金问题就属于半停工状态，所以各位大哥连出勤都懒散了，Y工私下找我说，D总离开项目之前，说我是个好苗子，希望我好好工作，半年之后没准我就当了技术股长呢，我心说话，如果我真的那么想，那我可真的是想瞎了心了，我即便能当技术股长，都是我大哥，我管谁去，这么大一个项目的技术工作都我来？即便当了股长，一个月多100块的岗位工资，我没事吧？别跟我里个啷啊，赶紧玩蛋去吧。。。于是我顺坡下驴，我说我能保证把自己的施工段管好，绝对不给领导添堵，但是追求进步，请领导不用惦记了。。。虽然大学中学习的知识跟现实的建筑工业相差的太远，但是大学培养我的，就是极强的自我学习能力，说白了，只要在工地上用心学习一两年，就工地那点儿玩意儿，大学本科生处理起来绰绰有余，我们是可以技术生产预决算一条龙管理的，后来我去中建海外总公司面试的时候，人家就是这样的管理机制，之所以人家中建后来能够在北京建筑业之中独占鳌头，这种多年依靠技术管理的方式，是很值得肯定的，即便到了现在，平等竞争的话，很多我们公司接的项目其实都是人家中建不愿意接的，说不好听的就是吃点人家的残羹冷炙罢了。。。所以那时候，我管的施工段虽然平面四千多，整体接近四万平米，技术方面要是凑活事儿我是完全游刃有余了，商业建筑和住宅完全不同的是，每层都会变化的，而不会像住宅，二层以上都是标准层了，其实在工作之中技术员每天都会遇到各种各样的技术难题，留洞错了，梯井位置不对了，扶梯梁错了，尤其是那种旋转楼梯，很简单的放线问题，稍微知道点曲率和定积分知识就能应对，测量股的大咖不用出马我也能应付有余。。。生产股的副经理啊，工长啊，动不动跟我吹牛逼，，搞过地铁搞过英东游泳馆，但是遇到一些技术难题，一样虾米，行不行，咱们手上过。。。经过王府井百货大楼的独当一面，我觉得我成长的也挺快，各个施工口也愿意和我搭班子干活，这点在项目中其实我也蛮享受的，一堆周边工长啊，民工啊，每每到这种技术结点，看我这个工作两三年的技术员真的像大神啊。。。可是这种愉悦转瞬即逝。
每天我基本一个小时就能解决我的工作问题，剩下的时间我就大大喇喇的看我的红宝书，做新东方老师留的作业，这点就比很多大学生强了，开会我基本不参加，每周一DAVID的活完料净脚下清大会我根本不去，有时候被他点名叫下去，也是没辙，我一样大大喇喇的坐在那里看红宝书，做作业，JD很恼火，说小马啊，你得认真听啊，我连连点头，合上书，然后过五分钟再看，后来JD基本也不叫我去开会了，省的给他添堵，很多人都问我小马要出国啊，我就很肯定的回答，是啊，要不在这儿等饿死啊？国企这个地方，你想出人头地是有点儿难，但是你要想自由自在自暴自弃，也没人敢开除你；DS有次到我们工地视察，专门把我叫到一边儿聊天，说公司正在酝酿大的工资改革，我们这些技术员，起薪都会达到2000元，其他的另外算，我说实话心动了一下，但是想到那次200块的屈辱经历，立马也就心如止水了，其实别看D总离开了项目，项目内部的事情，特别是技术口的事情他很多都跟明镜似的，毕竟是自己的子弟兵，时时挂念着，看到我未置可否，D总说问我是不是有想法跟他去技术部锻炼一下，除了基本工资以外可以拿到比较稳定的公司平均奖金，七七八八算下来也得2000块了，离家近，不用那么辛苦的起早贪黑的赶班车，在技术部锻炼一两年之后，选择合适的机会就可以到下面项目当主任工，我很感谢D总的知遇之恩，我说D总啊，我其实一毕业以来，从来没有当您是领导，一直把您当我哥，我跟您说话也从来也是直来直去的，我现在只是想，趁着年轻，去尝试尝试生活的其他可能性，而在这里，我觉得刺激性不够啊，收入低是一方面，但是整体的氛围我真的不喜欢啊，我其实真的很想跟在您的鞍前马后啊，但是，我还是想去国外体验体验别样生活。。。其实我心里是想，如果真的去技术部工作的话，那我的新东方学习就不得不中断了，因为机关的工作必须得坐班啊，哪有项目那么自由啊，所以我只能表忠心，继续跟D总说万一哪天我失败了，回来您答应收留我就好，DS一如大哥一般拍怕我的肩膀说，你这臭小子还挺有想法，我能帮你就帮你吧，但是呢，在这项目一天，就得负一天责任，别跟他们几个一样，还是要把自己的本职工作干好，走的时候干干净净清清爽爽啊，别让人家戳你的脊梁骨，另外JD吗，虽然那样，但是该给人家的面子还是得给人家，这个世界很多人当不了朋友，但是少一个敌人总是好的吧？我听了D总的，过了几天，专门找JD承认了自己前一段的不敬，希望他能够原谅我，因为我小么，闹点情绪也很正常么，嗯，他面子上很大度的接受了我的道歉，当我后来离开的时候，他基本没有在手续上刁难我。哎，这就是阅历啊。。。
春节回到北京之后，一起毕业的大学同学们终于有机会聚在一起吃吃喝喝，大家说起来都很苦闷，那时候最好的是清华蓝旗营项目部的，也就是每个月1500块左右，也只是每个月略有盈余而已，而且公司已经明确了以后再也不分房子了（这其实是一个谎话，后来留在公司的很多走上中层领导岗位的人，在城建地产开发的项目中还是很低价的买到了房子，只是象征性的交了一些钱而已），一个搞预决算原来在公司招投标部的哥们竟然跳槽去了华远地产，据说回来搬家的时候志得意满，说月薪三千，年底至少有双薪的奖励，听得我们一个个的眼神放绿光，我说怎么找到的啊？他说我们公司做一个华远的项目，跟人家搞预决算的时候，甲方的人看他的表现不错，业务熟练，所以盛邀他加盟，而且华远也是国企，没有道理不去吧。。。我心里想想我们那个河北梆子味儿的甲方，心中无比凄凉。。。在新东方上课休息的时候，看到一个大哥课间休息翻看巨厚无比的一份报纸，全部都是招聘广告，大大的蓝色抬头，51JOB，这绝对是一种新生事物，智联招聘是一家互联网线上和线下结合的专门倒卖专业人口的公司，我问那位大哥，我说这种招聘信息靠谱吗，大哥说挺靠谱的，于是我也借阅过来看看，记得非常的清楚，外企全部都是粉底儿，民营企业是白底儿，国企是灰底儿，还真有不少招聘施工专业人才的啊，好多好多房地产公司啊，不过我一看人家的基本条件都是有五年以上现场的工作经验啊，有工程师证的硬性条件，我显然跟人家的标准相去甚远，于是跟大哥问道，人家说这种广告的弹性很大了，不如去试试呢，于是回家顺道在报亭买了一份报纸，回家仔细研究了一下，跟书记一商量，书记当然很支持我的想法。。。然后去项目开始写自己的简历并打印出来，按照人家的招聘地址给人家用大信封邮寄出去，后来听从了这位大哥的建议，还去网吧上网去建了一个自己的主页，通过EMAIL的形式也给人家符合条件的公司各种发简历。。。
来北京这三年，让我有了一种意识，就是万事都得自己努力去争取，尽管希望渺茫，努力不见得轮的上你，但是你不努力去试试，就更没戏了，其实我自己都没什么信心，才刚刚毕业两年多，虽然我自己觉得现场经验丰富，但是很多招聘的条件都写着至少要有五年的工作经历，但是我知道，那些毕业了五年的老技术员懂电脑的很少，更别提说用互联网求职了，一个月很快就过去了，音信杳无，可是不期然，一个月之后也大概是三月底之前就接到密集的面试通知。。。第一家面试我的公司就是喜利得，真是转山转水，原来他们不单单只是做建筑胶粘剂，他们的专业其实是做玻璃幕墙综合解决方案的公司，公司的地点在亮马桥，第一次面试，HR的小姑娘给了我一个基本情况表填写，就是那种传统老套的玩意儿，然后就是人事经理的第一轮面试，人事经理是一个小姐姐，很亲切，问了一些我个人的基本情况，然后很认真的跟我说，第一个我来面试应该保证基本仪容整齐，起码要西装领带啊，黑色皮鞋，深色袜子啊，可别穿白袜子啊，还有就是我期待月薪2500太低了，她们公司技术支持的最低起薪都要3500块的，所以她帮我修改了一下，我真是如坐针毡啊，初次面试以浑身大汗结束，出来的时候，我到人家写字楼的卫生间看看镜中的自己，不合身的灰色夹克，满是尘土的皮鞋，白袜子，头发有点长不整齐，眼神涣散。。。真是不好意思，其后很长一段时间，我明白一个人着装整齐不但是对自己的尊重，也是对和你相处的人尊重，后来有一段时间说中国男人不修边幅，配不上同年龄的女性，后来又出来个中年男人油腻，我觉得人家说的也很对啊，中国大部分男人看起来都不是那么干净清爽啊，也不怪人家说啊，神马工作忙都是借口罢了。我真的很感谢那位喜利得小姐姐的教育，当然书记也整天在家说我，不够精干，不过呢，人的外表真的是一种内心的映射啊。。。其实我觉得男人外表真的是能够反映其内心世界的，我当时整个人都是颓废的，颓废的人怎么会那么关注自己的外表呢？但是人家外人这么一说。。。就记住了，阅历啊，其实后来我接到很多公司的OFFER我想这个是一个很重要的因素，因为我环顾四周一起等待面试的诸位，基本年龄都比我大，说实话一个个都灰头土脸的，要是我是领导，我也不喜欢，但是当时这种新生事物大家都不知道如何应对，我可能走了狗屎运遇到一位好心的小姐姐。
一周之后的二面就是奇遇了，竟然遇到了当年在王府井百货大楼一起跟我奋战难题的Z工，和他一起专业面试我的还有一个德国人，是当时北京区的技术主管，很顺利，面试完了，Z工很愉快的跟我说，希望我以后就跟他一起工作，隔天HR的小姐姐就通知我拿到了3500块月薪的OFFER，回家跟书记说，当时觉得北京天好蓝的样子。。。3500啊，超牛逼啊，才短短一个月啊，当然，这种自我价值某种体现，让我开始慢慢树立起来自信，因为有了兜底的喜利得，我陆续去了万科，首创置地，华远好几个房地产公司面试，我当时特别单纯，我说了已经接到了喜利得的offer，到人家公司面试看看是不是能有更喜欢的工作职位，说实话都是现场工程师，区别不大，我想我本来得不到那些公司的OFFER，但是当时都有一个入职调查的环节，我很呆萌的把喜利得的HR小姐姐的电话都留给人家了，不久喜利得小姐姐问我是不是准备选择喜利得，如果是月薪的问题还可以协商，可以3500税前改到税后，我问小姐姐税前税后是什么意思啊？我到现在都能记得小姐姐电话之中爽朗的笑声，她说跟你解释太麻烦了，这样吧，一周吧，你考虑好了就给我回个电话，我帮你办入职手续，一周不回复我，我也不替你给各个房地产公司背书了，他们打我电话都打爆了，我连说不好意思。。。突然想起来四公司的证明人我写了D总，不会D总也被打爆了吧？赶紧给D总打电话，D总说你小子不是要出国吗？跳什么槽啊？外面那些民营企业啊外企比咱公司就好?我只能很实诚的跟D总说，我说大哥，出国也不是一天就能办的事儿啊，我也得活啊，这一个月六百块活不下去咯，最关键人家书记一个月两千五，咱老爷们月月拿着五百块回家抬不起头啊，我记得D总在电话之中沉默了很长时间。。。跟我说，小马啊，你就可着劲折腾吧。。。挂了电话，我不高兴，很不高兴，觉得每天每的都犯很多低级错误，我怎么这么傻乎乎呢？难道这就是成长要付出的代价吗？
三月是忙碌的一个月，上课，学习，面试，每天回家跟书记商量选择哪个公司的OFFER，最后还是决定去喜利得吧。。。可就在准备给小姐姐打电话的时候，接到一个香港公司的电话，让我去北京贵宾楼饭店面试，就在王府井口上，抬脚就到啊，于是第二天屁颠屁颠儿就去了，跟我一起面试有四个人，我一照眼就知道那三兄弟和我比没有竞争力，首先穿的就没有我体面，再一个都是大专学历，于是志得意满，当时面试我的人事经理，还有工程部的一位经理，说实话，那个经理的港普我一句没听懂，人事经理充当翻译，不过我觉得她也听不太懂，于是人事部的经理跟我说咱们说英文你可以吗，难道我还能说不可以吗？换到英语模式，显然我和这位香港经理的交流就愉快多了，虽然他的发音也是超烂的，但是我能够听得非常懂，但是我张嘴说呢，还是错漏百出，但是也能基本表达清楚自己的意思，小盆友们很愉快的聊了半个小时，扯到最后竟然说了很多闲篇儿，具体内容我都忘记了，最后人家说我期待月薪多少，我说5000吧，税后，我看着这二位互相对视了一下，我心里笑笑说，无所谓咯，给我这么多钱我还不一定来呢，我还要去找喜利得的小姐姐和Z工呢。。。握手作别，没想到还没等我走回项目，人事部的经理就呼我（插播一句，为了各种面试，我终于买了一台数字呼机，终于走进了所谓媒体时代）回到项目给那位人事经理回电话，她问我什么时候能入职，因为这边现场很需要我尽快入职，最好一周之内就能入职，我提的薪水没问题。。。我都有点不太相信自己的耳朵，这幸福来得也太突然了吧。晚上回家和书记商量，我说呢，反正打算要出国深造，国内的工作都是短期效应，哪儿钱多奔哪吧，我每天班车到王府井，从王府井地铁公交到西单很方便，五点下班我去上课也方便，东三环的喜利得显得很不方便了。。。于是就决定了，第二天就给喜利得和各个曾经给我OFFER的地产公司致电，说我已经选了自己心仪的公司，感谢他们的赏识，希望以后有机会能去他们公司工作。。。然后给港资公司致电，说我下周一就到位吧！
天空广阔啊！