活动内容
1、我们能为企业提供以下帮助：
【立体引才】：企业和人才全方位立体组织，精挑细选，确保参会人才质量；
【整合传播】：全面整合各类媒体资源，整合传播，确保大会信息通达无阻；
【预约模式】：预约式“一对一”洽谈，现场拍板，实现“零时差”快速响应的高端招聘会。
【专业服务】：贴心会务服务，专业招聘顾问全程跟踪，享受高端舒适的招聘氛围和环境。
【席位尊贵】：本次大会尊重择优而选的原则，席位尊贵仅50个！参会即彰显尊贵品味。
特色①：立体人才组织；确保参会人才质量！ 特色②：会前发布信息；营造定向交流氛围！
特色③：猎才预约洽谈；保障高端纳才效果！ 特色④：五星接待服务；营造良好招聘环境！
2、融才保障
【连锁互动，联动引才】—依托南国人力集团旗下人才招聘网近18个市县连锁奋战运营优势，开展最强势垂直人才搜索，同时在各大线上媒体直接投放广告，营造澎湃引才攻势，引才范围覆盖全省；
【多媒联动，重点覆盖】——《三亚电视台》、《南国都市报》、等本土主流媒体，《海南招聘快讯》、三亚人才招聘网、58同城、今日头条等媒体联动，对酒店行业人才进行重点精准覆盖；
【提前预约，精准匹配】——打破传统自由式的信息传播模式，对招聘信息和求职信息进行采集分类和匹配处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约，实现人岗提前精准匹配；
【人才建档，精准锁定】——针对酒店专业毕业1年以上、酒店行业工作2年以上专业人才，建立专门的酒店行业人才数据库，确保业中广大人才与三亚人才招聘网保持长期互动，精准锁定目标人才群体。
3、大会流程
◣第一阶段◢：引才宣传、人才储备、人才预约（会前约10-20天）
引才宣传：整合线上+线下宣传媒体及渠道——线上媒体三亚人才招聘网相关页面、logo广告、南海网、天涯社区、各高校QQ群、论坛、58同城、赶集网等网络各类求职群体，发布大会信息，更新最新动态；线下联合 每周3万份的《海南招聘快讯》共3期，每期1/2版面针对目标求职者进行终端宣传；
人才储备：由人才招聘网最新的行业解析资料，以及对酒店行业、地域性以及相关人才地域性分部的特点，做好专业的调查、分析，会前1~2周运用各宣传引才渠道发布招聘信息，储备好匹配的求职者；
人才预约：专业人力资源项目小组针对企业提供的岗位，并且每个职位分配2-3名招聘顾问进行精细化人才多渠道的搜寻工作，严格的控制短信预约（电话面试）、评估、筛选、预约5大流程，并最终确保企业面试甄选的人才高质化；
◣第二阶段◢：现场招聘
三亚国际大饭店具备了的专业面试场馆、并于会前做好专业的场馆包装设计，专业的招聘顾问提供相应的咨询、会务、等全程接待服务。
◆ 会场宣传：利用会场招聘宣传栏、海报、横幅、桁架墙、门型展架等宣传工具，对参与此次大会的企业进行广度宣传。
◆ 区域设置：统一的招聘展位安排，以保证企业招聘信息最大化的宣传，同时也能每家企业求职者的供给量。
◆ 招聘流程:核实求职者资格—入场—工作人员简介招聘程序—酒店行业人才资料建档—阅读招聘岗位览表→指导面试—按类别进行初试→按类别进行复试。
◣第三阶段◢：会后跟进及服务（ 会后约7天）
招聘会结束后，招聘顾问将及时与企业交流招聘情况，提供后续人才筛选和推荐工作，一次付出，多重效果，时间短，收效快，全面实现招聘风险降低,招聘效率无限提高。
