本期人物：张晨
工作单位：北京饭店诺金
职位：安保部总监
从业时间：33年
一份来自军人安置办的工作...
张晨祖籍山东，出生于北京，他的北京口音总让人有一种在听相声的错觉。对于我们找到他采访，他觉得很诧异，他说自己读书的时候，是会也不举手回答问题的那类学生，性格不怎么爱出风头。
他高中毕业后在张家口当兵，1985年，从部队下来的时候有军人的安置办，其中有酒店这一行，当时他没多想就过来了。刚开始是在北京饭店莱佛士工作，后来饭店名字变更为北京饭店诺金，但他始终没有换过工作地点。
对于自己在岗位上的坚持，他自己不以为意，他说自己只是比较安分，不像别人那样有闯劲儿。
招人不易，且招且珍惜
北京饭店诺金位于北京市中心的至尊位置--长安街，酒店历史悠久，优雅而古典，这里经，在安全防范上比其他酒店要更为看重，考虑这些特殊性，酒店要求安保岗位人员必须是北京户籍。
张晨挑人也格外谨慎，他一再强调，安保人员最重要的是人品和责任心，再看以往的工作经历，这些条件加起来，其实招一个合适安保人员真不容易。
管理归管理，关心归关心
对于要不要当个“严厉”的领导，张晨也经常陷入困惑，他自认是个严厉的领导，身在酒店安保总监的位置，酒店大大小小关于安全的问题都得他来总控，对他来说压力也不小，因此他对手下的要求也比较严格。
但管理归管理，关心归关心，他说自己也是从基层过来的，因此对基层的处境和心态都比较了解，能帮助的时候都会全力给予帮助。
员工犯错的时候，有时是因为经验不足，有时是因为责任心不够，他也会根据情况判断并处理，他并不想当一个“冷冰冰”的领导，不然人早就走光啰！他说。
无论想飞去哪里，脚下的路先走好
说起对员工去留的看法，我从他的话语里能感受到他独特的人格魅力：“你不能拦着人家挣钱，我常说要是你们谁有发展，就去闯，我拦不住你们，但既然选了这岗位，你得先把这个干好，这是做人的基本。”
现在，他手下工龄最短的也有6年。
关于安全教育...
张晨认为安保工作重在预防，只要预防做得好，很多事情都是可以避免的，因此安保人员总要比别人多长一个心眼儿，事事要留心。
他认为：只有每个员工和客人拥有安全意识才能让安保工作得到更好的保障，但酒店又属于人流量很大的场所，因此需要反复给工作人员和客人做安全教育，这也给他带来不少压力，但他身上似乎带着北方人特有的乐观和幽默，他自嘲：“我们就像一个培训机构，教育好一批又换一批。”
一件往事...
在我们以往的采访中，酒店工作人员都跟大家分享了大量温馨的故事，但是张晨的故事似乎有些沉重。
90年代初，有一位日本客人心梗，张晨紧急赶到现场给他做人工呼吸，那时候老师虽教过简单的人工呼吸训练，但也只是些单薄的理论知识，连充气的练习道具都没有。
张晨在紧急的情况下，秉着救人要紧的原则，按要求去按压客人胸部，但遗憾的是客人没能活下来。此后，在他漫长的职业生涯中，这个故事一直提醒着他生命的脆弱以及加强自身专业训练的重要性，他也教育其他的员工认真对待每一次培训。
作为一次采访，我试图在交谈中挖掘一些精彩的故事，但他总是说自己很平凡，没有什么惊人的事迹。
在采访最后他说：“做安保人员不要想着立功，一立功说明有重大事故发生”，是的，作为一个安保人员，最好的故事就是没有故事，祝一直安好！
