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公司简介
格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的专业化酒店管理集团，旗下拥有格林东方酒店、格林豪泰酒店、格林联盟酒店、青皮树酒店4个优质品牌及多个子品牌共1700多家酒店。
行政助理（5名）
薪资：4000-6000/月
工作职责：
1、接转总机电话；
2、热情接待来访客人，并通报相关部门；
3、负责传真、信件、公函、杂志、报纸、宣介材料等分类收发、复印工作；
4、负责查询、预订飞机票、火车票等票务工作。
5、负责会议室及会议室物资管理；
6、完成上级领导交待的其它事情；
任职资格：
1、大专学历以上、160cm，年龄18-25岁；
2、相貌端庄大方，仪表得体，谈吐条理清晰；
3、普通话标准，声音甜美，服务意识较强；
4、工作认真负责，耐心细致，反应灵敏，待人接物得体大方；
5、熟练运用电脑及办公软件，熟练操作办公设备；
6、认可企业的核心价值观；
7、家离公司近者优先；
app产品经理（1名）
薪资：15000-25000/月
工作职责:
1、产品设计：熟悉互联网社交app的设计、能够根据公司的业务情况分析和设计合理的app产品，并负责和维护产品线；
2、产品功能：包括需求收集、市场和竞品分析、制定产品规划、设计产品功能、跨部门协调沟通、宣传及执行、线上产品监控等；
3、数据归纳分析：统计每一项功能使用率、引流率，客户群体画像分析；
4、团队管理：执行力强，可以合理配置资源及人才，有效地带领团队。
任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，一年以上移动端app产品经理以上职务，一年以上连锁酒店互联网推广经验优先，熟悉相关软件，比如axure，思维导图，visio，ppt，sketchs等；
2、实际参与过app原型图的设计，逻辑语言的输出；
3、表达能力优秀，可以准确传达公司意愿及产品要求。
客户服务师（3名）
薪资：4000-6000/月
岗位职责：
1、处理客户疑难问题、投诉建议；
2、总结客人的投诉意见，反馈酒店及相关部门；
3、督导、治理酒店客诉问题，改善质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，工作经验不限；
2、口齿清晰，普通话标准；
3、有良好的倾听能力，可以通过有效的沟通来处理问题；
4、思路清楚，应变灵活，能够沉着对各类客人和复杂问题进行处理；
5、能够积极面对客诉，在处理工作中的困难和挑战中保持好的心态，有耐心，有一定的抗压能力。
海外投资发展部助理（5名）
薪资：4500-6000/月
工作职责：
1.协助海外销售，开发及拓展格美集团旗下酒店潜在海外市场；
2.协助海外销售，提高客户服务，维护现有客户资源；
3.联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流；
4.协助投资发展部基础事务；
5.处理各类突发事件并及时向上级汇报。
职位要求：
1.英语听说读写功底强：需对接海外销售（纯英文）、英文邮件往来、资料整理；
2.酒店管理、旅游管理专业优先，或者有酒店行业从业者优先；
3.吃苦耐劳；责任心强；较强执行力；
4.有组织、协调能力；较强的学习能力和团队合作精神；
5.对问题能够遵循一定的规律，能发现问题的本质，并采取措施，具备整合资源并解决问题的能力；
搜索竞价专员（sem）（2名）
薪资：6000-8000/月
工作职责:
1、负责官网的搜索引擎优化，提高网站流量、收录和排名；
2、制定sem营销策略并执行，提高竞价推广产量并控制成本；
3、监控和调研竞争对手及其他网站相关策略，制定并实施应对和优化方案；
4、对seo、sem相关数据进行深入分析并定期形成报告；
5、辅助部门主管开展seo、sem专业培训，带领seo/sem小组。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上seo和sem工作经验。
2、熟悉主流搜索引擎的搜索排名原理和搜索引擎推广后台。
3、爱好seo事业，擅长探索、研究新的seo技术，对网站外链有自己独特的见解，了解多种外链建设的方式。
4、对数据较敏感，能独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略。
5、工作积极主动，认真踏实，沟通能力和学习能力强，具有较好的团队合作意识。
6、有培训人员、带领团队经验者优先。
7、认可企业价值观
销售支持专员/助理（2名）
薪资：6000-8000/月
工作职责:
1.协助各门店开展线上渠道销售和推广，提升流量和预订量；
2.指导酒店优化线上渠道展示、维护网评口碑，负责酒店信息与照片的录入审核与规范管理；
3.指导酒店房型房价及促销的设置和规范管理；
4.负责ota等合作渠道的运营与维护、渠道合作项目推进与运营。
任职资格：
1、有良好的沟通表达能力；
2、本科学历，专业不限；
3、英语读写能力较强者优先，通过六级优先。
采购助理（2名）
薪资：4500-6000/月
工作内容：
1、采购部各类文档的管理；
2、公司内部与行政采购有关的各项工作的协调沟通；
3、各类申购订单的制作；
4、跟进各类供应商的供货情况；
5、各类发票整理、登记；
6、付款凭证填写、记录，做好与财务的衔接工作；
7、负责对样品的管理工作；
8、采购部各类电话的处理；
9、公司各类物品的发放工作；
10、部分供应商的沟通谈判、协调与沟通；
11、协助各酒店物品调配事宜；
12、与加盟商的沟通、协助加盟商开通及指导使用系统
13、对加盟商集采物资情况作定期的回访；
14、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历;
2、熟悉酒店营运物资的品类、材质；
3、良好的电脑操作，文档管理能力；
4、工作细致，有良好的耐心，出色的服务意识，良好的职业道德；
5、具有较强的沟通协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力；有客服工作经验优先
6、认可公司的核心价值观。
seo/sem主管/专员（1名）
薪资：6000-8000/月
工作内容：
1、负责官网的搜索引擎优化，提高网站流量、收录和排名；
2、制定sem营销策略并执行，提高竞价推广产量并控制成本；
3、监控和调研竞争对手及其他网站相关策略，制定并实施应对和优化方案；
4、对seo、sem相关数据进行深入分析并定期形成报告；
5、辅助部门主管开展seo、sem专业培训，带领seo/sem小组。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上seo和sem工作经验。
2、熟悉主流搜索引擎的搜索排名原理和搜索引擎推广后台。
3、爱好seo事业，擅长探索、研究新的seo技术，对网站外链有自己独特的见解，了解多种外链建设的方式。
4、对数据较敏感，能独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略。
5、工作积极主动，认真踏实，沟通能力和学习能力强，具有较好的团队合作意识。
6、有培训人员、带领团队经验者优先。
7、认可企业价值观
投诉处理专员（若干）
薪资：4000-6000/月
工作职责：
1、处理客人的各类疑难问题、升级投诉等，维护和提高客人满意度；
2、对客人的投诉建议进行总结和反馈，跟踪治理责任酒店和部门，督促整改；
3、对客人各类回访工作，搜集客人意见和建议；
4、其他上级主管分配的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上工作经验；
2、口齿清晰，普通话标准；
3、有良好的倾听和表达能力，有较强的沟通和安抚技巧；
4、思路清楚，应变灵活，能够沉着应对各类客人和复杂问题；
5、善于调节心态，能够积极面对客诉处理工作中的困难和挑战，有耐心，能够承受一定的工作压力。
质检专员（15名）
薪资：4500-6000/月
工作内容：
1、根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查；
2、协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助，督促酒店执行公司的质检标准，并检查执行情况；
3、协助上级领导根据质检部的质量检查报告，督促酒店落实整改，努力提高酒店的质量水平；
4、负责专项检查计划并安排实施；
5、汇总、整理质检报告；
6、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上酒店工作经验；有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先；
2、精通酒店质检的各项标准、流程和制度；
3、有较熟练的电脑操作技能，尤其是office系统的操作技能；
4、有较强的沟通能力，有较强的语言表达能力和文字表达能力；
5、专业、公正、勤奋、仔细；
6、可接受长期出差；
7、认可企业的核心价值观。
企宣主管（2名）
薪资：8000-10000/月
岗位要求：
1、全面负责公司企业文化宣传各项工作的有序开展，制定并组织实施企业文化相关的发展规划、宣传策略等工作；
2、制定与组织实施公司对内各项活动、会议的召开，配合完成日常推广宣传工作；
3、协调相关部门组织实施公司的设计、各种宣传平台的内容、形式优化，协助公司官网的建设、宣传画册的修订；
4、负责公司全体员工的企业文化宣导；
任职要求：
1、本科以上学历，管理类、新闻类、中文相关专业，2年以上人力资源或品牌企划相关工作经验，其中二年以上相关工作经验；
2、熟悉企业文化建设、品牌建设专业方法与工具，擅长各类文化、品牌活动策划与组织，了解企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3性格开朗、具有感染力，较好的文字功底；
4、卓越的组织协调能力、优秀的沟通表达能力、踏实肯干、积极热情。
在线笔试、初复试、背景调查、学历验证
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