在中瑞3月的“最美时光奋斗在路上”优秀学生报告会上，那位钟情于酒店人力资源管理的男生，大家还记得吗？
酒店管理专业2014级14班 安益
现参与璞瑄酒店筹备开业，负责校企关系、人才招聘
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宣讲会结束后，曾任YHS Asia人力资源部培训经理、学院青年志愿者协会副会长、餐饮管理委员会组织部部长、学生会外联部干事、红十字协会干事的安益和校园记者聊了聊他喜爱的人力资源管理工作。
在学校丰富的活动经历中 ，安益直言YHS Asia（亚洲酒店业青年领袖峰会）对自己实习的选择、甚至现在在筹备开业的酒店工作有着很大的影响。
“我从大一到大三这个阶段一直在YHS Asia的人力资源部工作，从刚开始的招聘一点点做到了人力部门的负责人，对于人力这个领域有了自己的认识。通过YHS Asia了解到HR是以什么方式工作的，对我现在在酒店的工作有很多帮助。”
安益表示，在中瑞很重视团队合作，很多课堂都会采取小组作业的形式，让学生学会倾听他人意见，学会接纳不同的观点。这点对实际工作帮助很大，在服务行业很多事情也是要团队合作的，尤其是HR更要学会倾听。
其次，学校的很多课程锻炼了学生的演讲能力，能让人把自己的观点说清楚、讲明白。让别人了解你想要什么、想说什么、有什么样的观点，这在生活和工作中都是很重要的事情。
和其他中瑞学生4年时间2次校外实习不一样，安益还有另外的3次实习经历。
酒店实习
第一次（大二上学期）：北京金融街丽思卡尔顿酒店 培训协调员
第二次（大三下学期）：凯宾斯基中国区 区域人才培训管理实习生
现在 （大四下学期）：璞瑄酒店筹备开业 人力资源工作
其他企业实习
Q：5次校外实践无一例外选择的都是人力资源部门的岗位，当问及实习中，哪次最让人记忆深刻？
安益毫不犹豫地说：“当然是在凯宾斯基集团中国区实习那次。”
我实习时主要负责人才培训、协助区域培训总监完成中国区所有凯宾斯基和诺金酒店相关人员的培训工作，这项工作没有在具体酒店的人力工作那么繁琐，在集团工作需要从宏观的角度来看待问题，更要能从管理层的角度看待每天要做的事。
每天去不同酒店进行培训，与培训经理或者总监进行沟通，接触不一样的酒店情况，遇到的人和事都是不一样的，这对于当时还是实习生的我是个不小的挑战，但是通过那段时间的锻炼，我的工作能力明显得到了提升。
Q：除了学校安排第三学期和第六学期的实习外，其他3次实习是怎么安排时间去工作的？
炳隆是利用大二的暑假去工作的；
Inditex实习是大三上学期的事情，因为收到了offer，就特别想去看看很多人眼里高大上的世界500强企业到底是什么样的，那段时间算是半工半读，没课的时候去公司坐班，平时还是在学校上课，远程处理工作相关事宜；
目前的璞瑄酒店是我利用大四自修的时间，来做酒店筹备开业期间的人力工作。
Q：在世界五百强集团的HR部门实习和在酒店HR实习，有什么区别？
酒店的HR和企业中的HR战略角度不一样，具体来说企业中的HR工作会有很多不同的出发点，工作量上会比酒店HR多一些。酒店的HR比较单纯，服务好客人、照顾好员工，工作能更专注一些，这也是我喜欢酒店HR的原因之一。
Q：除了学习和工作，你空闲时间喜欢做什么？
大学期间，除了努力学习、认真实践之外，自然也少不了锻炼身体。高院长也一直强调中瑞师生要养成至少一种兴趣爱好或运动方式，我个人比较喜欢健身，既锻炼身体又磨练人的意志。
最后，有着丰富人力实习经历的学长，有很中肯的建议告诉学弟学妹~
“大一的学生，对于酒店有着很多憧憬，很多人是想了解星级酒店的运行，也有不少人纠结于选择去一线还是二线部门，是去餐饮部还是客房部，建议大家选择一个自己喜欢的酒店的心仪部门，6个月是挺长一段时间，要跟着自己的心走，去自己真正想去的部门。”
“第一次面试态度很重要，没有实习经验的人，都是在同一起跑线上，自信大方就好了！愿大家在今年5月的实习双选会上，都能找到自己心仪的酒店，面到心仪的岗位，最好是这个酒店能吃的好、住的近。”
对于要进行第二次实习的大二学生们，安益说：“如果第二次实习想去喜欢的酒店或企业，那么第一次实习的经验就很重要了，不论是去酒店还是其他企业，能为工作单位带去什么是HR相当看中的，你想从这次实习中学到什么也是很重要的，不少HR会在面试中问到这个问题。大家可以根据实际情况，准备自己的面试内容。”
祝愿每位中瑞的学生，大学四年都过得充实有趣，学业有成，在毕业时成为更加优秀的自己！
图文来源 16级学生 徐杉杉 朱晓晴
图文整理 新闻中心 杨海玉
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