东航北京分公司隶属于中国东方航空股份有限公司，组建于2007年，现有人员1300多人，目前已经执管4架A330，2架A320,今年底将再执管3架A320飞机，2010年执管飞机数量将达到15架。现已经开通了北京至上海、杭州、南昌、西安、大连等航线，近期，将要开通国际航线。随着北京分公司的发展壮大，分公司全体员工将秉承“团结奋进、锐意进取、服务旅客、共创和谐”的精神，为争创一流的服务行业做出自己的一份力量。
一、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：地面服务部值机、要客服务，中转服务及行李查询部等
招聘要求：年龄25周岁以下；身高：男172厘米以上；女：162厘米以上；学历：大专以上学历（含专科）；外语水平：具有较好的外语交流能力；
学历：大专以上学历，。
外语水平：具有较好的外语交流能力，掌握日、韩等小语种者优先。
岗位要求：具有较强的语言表达、沟通能力、普通话标准，无明显地方话口音五官端正、面容姣好、身材匀称、动作协调、形象气质佳；身体健康，无慢性病史，符合本公司体检合格要求，且热爱民航旅客服务工作，性格开朗，行为举止得体大方，为东航的进出港旅客提供乘机、行李、票务、问讯、引导以及不正常航班等服务
2、工作地点 北京首都国际机场T2航站楼
3、薪酬 实习 1-3个月可达到2000-2500元左右。
正式与东航指定劳务派遣公司签定3年的劳动合同；按国家规定为员工5险1金；月薪金（含各种补助）为4000元，扣除保险及住房公积金（700-800元/月）实发为2700—3500元左右；每年有带薪假期及员工免费机票；若辞职或者换其他工作单位，住房公积金可自行提取或转到下一工作单位
二、报名要求：
应聘人员近期免冠1寸照片2张、毕业证、学历证书、外语等级考试证书、驾驶证等资料的原件及复印件。个人简历.
联系人： 13321191554
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北京首都机场物业管理有限公司成立于 2004 年 1 月 18 日，注册资本金 1400 万元，是首都机场集团公司下属的专业公司，注册资本金中首都机场集团公司占 35 ﹪，北京首都机场房地产有限公司占 40 ﹪，苏州国信集团有限公司占 25 ﹪。经过三年多的经营，公司已获得国家三级物业管理企业资质，成为中国物业管理协会会员单位、北京市物业管理协会会员单位、北京市保洁专业委员会委员单位，并通过 ISO9001 认证。
公司下设旅客服务分公司、宇航保洁服务中心、绿化环卫分公司、住宅物业管理分公司、航站楼物业管理分公司、写字楼物业管理分公司等分支机构。公司制定“优质服务、全员环保、健康安全、预防为主、依法管理、持续改进”的一体化管理方针，提供航站楼便利服务，包括航空旅客咨询服务、行李手推车服务、饭店预订、 VIP 车队接送服务、商务中心服务、计时休息室服务、手推车搬运服务、行李寄存服务等；向社会提供专业化物业管理服务，其中包括：水、电、暖、电梯、电信等运行维修以及保洁、保安、绿化、邮政、基建工程、装饰装潢、房屋修缮、机动车停车等物业管理项目，另外还提供技术培训等服务项目。
2004 年 2 月 6 日，并在 2005 年 5 月 26 日通过 ISO9001 认证。
公司建立了现代化企业管理制度，遵照 ISO9001 ： 2000 质量管理体系、 ISO14001 ： 1996 环境管理体系、 OHSAS18000 职业健康安全管理体系的标准，实行三标一体化的管理。运用先进的管理手段和全新的服务理念，为顾客提供优质、环保、安全的服务。
一、招聘岗位：首都机场集团公司物业旅客行李寄存，行李打包，计时休息室VIP接待
二、任职要求
1、年龄18-25周岁，女身高163cm-172cm之间，男172cm-183cm之间
2 、学历：大专以上学历。
3、品行端正，有责任心、事业心和进取精神。
4、工作踏实、学习能力强，并有良好的人际沟通能力。
5、具有完全民事行为能力，无违规、违纪行为。
6、形象气质佳，具备积极主动热情服务意识，电脑操作熟练，具备亲和力，英语可以和客户流利的英语沟通。
三、工作职责：
1、负责航站楼内旅客服务，负责贵宾厅接待客人，给予客人优质的服务。
四、工作时间及福利待遇
1、试用期1500元；转正之后底薪2500-3000元，奖金，补助，加班齐全：
2、五险一金：首签1年合同
3、单位统一提供协调住宿，员工食堂：
四、工作时间：岗位及班组不同，上班时间为8小时。倒班。每月休息10天左右不等。
合同性质：劳动合同。
工作地点：首都机场T2、T3航站楼
联系人： 13321191554
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首都都机场海关为现场通关型隶属海关，负责负责对北京地区空运进出口的货物、物品、航空油料、航空食品和机上免税店、外航公务货、航站免税店、公共保税仓库、进出境运输工具及服务人员、，征收关税和其它税费，编制海关统计、查缉走私和办理其它海关业务
一、招聘岗位：
1、海关协查人员
工作职责：负责海关出发旅客及货物安检工作。
二、任职要求
1、男18-25周岁 大专以上学历身高：男身高172-182之间
2 、有英语基础和电脑操作基础。
3、 学历：大专以上学历或同等学历。
4、 品行端正，有责任心、事业心和进取精神。
5、 工作踏实、学习能力强，并有良好的人际沟通能力。
6、 具有完全民事行为能力，无违规、违纪行为。
三、福利待遇：全险，有饭补，工龄补贴，两费，全勤奖励、无差错奖励等。
四、工资待遇：实习期（试用期 ） 1-3个月，工资2000左右，转正3000元到3500元。五险一金。
工作时间：岗位及班组不同，上一休三或上一休二或每周双休。每月工作10~15天，
晋升空间：第一年属于实习海关，第二年属于见习海关，第三年属于海关
五、合同：首签3年
六、工作地址：T1、T2、T3号航站楼
联系人： 13321191554
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一、招聘岗位：宾馆厅接待工作
二、职位描述：
负责贵宾客户、大客户等接待工作。在保障嘉宾服务的情况下，能充分满足贵宾、方便、快捷、私密、尊贵的服务需求。采取会员制管理方式，以“诚信、务实、高雅、求精”的经营理念和“至诚服务，所提供的贵宾服务。
三、招聘要求：
1、诚实，正派，有较强的安全保密意识和高度的工作责任感，无不良嗜好。
2、做事认真，思维敏捷，遇事能灵活应变，有较好的团队意识和服务意识
3、男女比例1：4男：175-185.女：1.64-1.71cm17-23周岁，形象好体貌端正，普通话标准，具有良好的中、英文口头表达能力，性格开朗，为人诚恳，工作主动热情能吃苦。双眼裸视均在0.8以上，无色盲、色弱。 4、受过以下专业培训者优先考虑：受过专业英语培训者，受过国际标准服务礼仪培训者（含服务意识，服务技巧，服务话术），受过民航服务专业知识培训者（含紧急状态培训）。
四、工资待遇:
1、试用期为1年，基本工资为2000元左右(奖金+提成+补助另算)。
2、正式录用之后，基本工资2500元起（奖金+提成+补助另算)，综
合工资3500-4000元/月，晋升经理后工资高可达5500-6500元，年终奖12000-15000元，高温补助另算，有季度奖。 3、五险一金
4、提供住宿
5、合同3年。
五、录用程序：
面试体检—办理健康证—提供户籍所在地开具的无犯罪证明—接受岗前专业培训—公司内部考核 —颁发机场工作准入证
工作地点：首都机场T3航站楼
联系人： 13321191554
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一、招聘岗位：飞机监护员
二、工作地点：北京首都机场一号、二号、三号航站楼
三、岗位职责
根据航班信息对停靠在首都机场的航空器进行监护，防止无关人员和车辆靠近飞机；查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件，防止未经过安全检查人员和物品进入航空器；对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。（室外工作）
四、工作环境
1、飞机监护为室外工作，工作环境受季节、天气影响明显；
2、根据航班起降时间安排倒班（中班/早班/晚班休息）
五、应聘条件
(一) 年龄在17-23岁的本校全日制在读生，且能够在2017年6月30日前取得国家承认的中专（含）以上学历；
(二) 报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先；
(三) ，，品行端正，思想健康；未参加，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；
(四) 在校期间未收到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
(五) 身体健康，能够承受较强体力劳动；身材比例协调、匀称，五官端正，无色盲色弱、无纹身，身体裸露部位无疤痕；男性净身高不低于170cm，女性净身高不低于160cm；
(六) 具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；
(七) 符合岗位所要求的其他条件。
六、招聘程序
(一) 笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行笔试和面试。
(二) 健康体检
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费）。
(三) 信息收集与背景调查
对实习学生提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
(四) 入司、准入培训
由公司培训部组织拟录用人员进行规定课时与内容的入司培训及航站楼准入培训。
(五) 办理入职手续
通过笔试、面试、健康体检、背景调查以及入司培训的拟录用人员，公司将统一办理入职手续。
七、岗位晋升
员工在工作期间可利用工余时间参加公司组织的民航安检五级职业资格证书学习，取得安检五级职业资格证书后，公司根据业务需求，结合晋岗考核成绩择优安排晋升至初级安检员岗位工作。
具备民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并晋升至中级、高级、资深和首席安检岗位。
结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司管理序列、技术序列以及操作序列等其他岗位的选拔聘任。
八、相关待遇
（一）实习待遇
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习，实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。实习期自上岗之日起12个月。
实习期间待遇：全年月平均实习补贴约为2300元左右。
详细如下：
实习期1-6月：实习补贴1200元/月，劳保费补贴260元/月，伙食补贴100元/月（以饭卡形式发放），平均月实习补贴1560元/月。
实习期7-12个月：实习补贴1600元/月，劳保费补贴260元/月，伙食补贴200元/月（以饭卡形式发放），平均月实习补贴2060元/月。期间享受夜餐补贴及节日加班费。
实习期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次，按实际工作月份发放。
防暑降温费：每年6、7、8月分三次发放，共计3900元。
实习假期：实习生实习满6个月后给予实习假期5天。实习假期须在实习期满前结束休假，逾期不予批准；如遇国家法定休假日、休息日不予延长；累计病假、事假超过3天或出现迟到、早退现象的取消实习假期。
（二）正式录用待遇
1、实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的且在规定时间前能够取得国民教育系列中专（含）以上学历，公司将视岗位需求情况予以正式录用；
2、正式录用的员工将视岗位情况与公司或劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年以上。
签订劳动合同后待遇：不考虑实习期，年度税前收入约为5.8万元，平均每月约为4800元左右。
详细如下：
3、月度收入
（1）工资（以货币形式发放）：
应发工资：飞机监护员3278元、初级安检员3478元；缴税和扣缴保险个人缴费部分
后实发：飞机监护员约2745元、初级安检员约2945元
（2）伙食补贴（以饭卡形式发放）：200元/月
（3）交通补贴（以公交卡或加油卡形式发放）：200元/月
4、奖金与福利
（1）季度奖：根据岗位不同，标准为1750-2000元/次。工作不满一季度的按实际工作月份发放奖金。全年共发放三次季度奖。
（2）全年奖：标准为4000-4500元/次。截止到每年12月底在册的员工，工作满1年的发放全奖，不满1年的按实际工作月份发放奖金。
（3）防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。
5、五险一金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
6、补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用。
7、企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
联系人： 13321191554
